Полезная информация

Порядок трудовых споров

Разрешение трудовых споров подразумевает преодоление разногласий между работодателем и работником и осуществляется в иерархичной очередности.

Порядок и орган для рассмотрения зависят от принадлежности конкретного спора к видам, выделяемым отраслью трудового права, коллективным или индивидуальным. 

Инициирование рассмотрения индивидуального спора работником основывается на заполнении заявления в комиссию по трудовым спорам. Защита нарушенного права, ограничивается тремя месяцами, а начало отсчета срока связано с моментом, когда стало известно о факте нарушения права.

Комиссия регистрирует, составленное, заявление, выполняет действия необходимые для его рассмотрения в пределах декады. Решение, результирующее рассмотрение спорных правоотношений комиссией, может быть обжаловано в течение десяти дней, затем наступает стадия правоприменения: исполнение, ограниченная тремя днями.

В том случае, если комиссией по труду спорные отношения не рассмотрены, то предполагается вариант реализовать защиту прав в судебном порядке.

Для достижении соглашения по коллективным спорам, обязательным этапом выступает рассмотрение спора примирительной комиссией. Формируется такая комиссия в двухдневный срок с момента возникновения трудового спора.

Если в ходе заседания комиссии не получилось достичь согласия по всем пунктам, то неурегулированные пункты, включаются в итоговый протокол разногласий. 

Следующей стадией, по желанию сторон, может стать привлечение посредника, незаинтересованной стороны, для урегулирования спора.

Если и после привлечения посредника не удалось разрешить спорные правоотношения, либо стороны не изъявили желания обращаться к данному институту - то далее следует стадия разрешения спорных отношений трудовым арбитражем.

Трудовой арбитраж представляет собой орган сформированный из: сторон спора и государственного органа специализирующегося на регулировании споров в рамках трудовых отношений.

Получить дополнительную консультацию по тел: +7 (999) 927- 56-96

Яндекс.Метрика
Все права защищены © Профи консалт