Полезная информация

Ответственность за невыплату заработной платы?

Согласно Статья 145.1. УК РФ Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.

При полной невыплате свыше двух месяцев заработной платы, в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом,  -

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

ВОЗЬМИТЕ НА ЗАМЕТКУ: если день зарплаты приходится на выходной или праздник, выплаты должны быть произведены накануне.

Согласно статьи 236 ТК РФ работодатель, задержавший выплату заработной платы, обязан выплатить не только образовавшуюся задолженность, но и денежную компенсацию, которая составляет не менее действующей ставки рефинансирования Центробанка России от невыплаченной суммы за каждый день просрочки, начиная с 1-го дня .

Невыплата или задержка выплаты заработной платы согласно  части 1 статьи 5.27 КоАП РФ Должностных лиц или индивидуальных предпринимателей, допустивших нарушение прав работников на оплату труда, налагается т штраф в размере от 1 000 до 5 000 рублей, санкции для юридических лиц – от 30 000 до 50 000 рублей.

Получить дополнительную консультацию по тел: +7 (999) 927- 56-96

Яндекс.Метрика
Все права защищены © Профи консалт