Обязателен ли профосмотр для сотрудников?

Профосмотр - это, действия по определению годности работника для работы в определенных условиях, также возможность выявить профессиональные болезни и вовремя их вылечить. 

Обязательное осуществление профосмотров закреплено в ст. 24 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», а также в ст. 69 и 213 Трудового кодекса РФ. 

Согласно Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников за счет работодателя:

а именно

Обязательными профосмотры являются для работников вредных и опасных производств. Также подобные медицинские обследования должны проходить сотрудники:

занимающиеся строительством;

управляющие автомобильным, ж/д и водным транспортом (пассажирским, грузовым);

предоставляющие коммунально-бытовые услуги;

работающие в лечебно-профилактических и медицинских учреждениях, аптеках;

трудящиеся на предприятиях пищевой промышленности, в заведениях общепита и торговли;

несущие службу во вневедомственной охране;

работающие в образовательных заведениях (студиях, детсадах, школах, спортивных секциях);

трудящиеся на предприятиях водоочистки;

занимающиеся обслуживанием объектов электроэнергетики;

профессиональным спортсменам;

работникам моложе 18 лет;

офисным сотрудникам, проводящим за компьютером больше половины рабочего времени, а также представителям некоторых других специальностей.

Согласно Статья 76 ТК. «Отстранение от работы» работодатель не имеет права допускать работников к выполнению трудовых обязанностей, если они не прошли профосмотр или в процессе его осуществления было обнаружено наличие медицинских противопоказаний.

Все предприятия (организации) регулярно проверяются инспекцией Роспотребнадзора (планово и внепланово) на предмет нарушения трудового законодательства. При обнаружении сотрудников, которые не прошли обязательный периодический медосмотр, организацию могут оштрафовать на сумму до 50 тыс. рублей и даже приостановить ее деятельность на срок до 90 дней. Также к ответственности может быть привлечен руководитель компании (предприятия) , для которого предусмотрено наказание штрафом до 5 тыс. рублей, а в некоторых случаях и отстранение от должности на период от 1 до 3 лет.

Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование)