Можно ли уволить пенсионера без его согласия?

Увольнение пенсионера без его согласия только в случаях согласных Трудовому Кодексу РФ. Расторжение трудового договора без согласования с работником (пенсионером) только в порядке, предусмотренном законодательством. 

Наступление пенсионного возраста, само по себе, не является основанием для увольнения работника.

Увольнение возможно по ст. 77 ТК РФ по следующим причинам:

По взаимному согласию сторон.

В случае истечения срока трудового договора (ст. 79 ТК РФ).

По желанию работника (ст. 80 ТК РФ).

По инициативе работодателя ( ст. 71, 81 ТК РФ).

При переходе работника на новое место работы путем перевода.

Отказ работника от продолжения работы по причине смены собственника, основных условий договора, при реорганизации работодателя, смене фактического местоположения работодателя.

Отказ работника от перевода на иную должность в соответствии с медзаключением.

В случае наступления обстоятельств, не зависящих от воли сторон (ст. 83 ТК РФ).

Увольнение по соглашению сторон.