Какие документы должен получить сотрудник при увольнении?

В день увольнения сотруднику на руки должны выдать все документы, которые дадут ему возможность трудоустроиться в другую организацию необходимо подготовить заранее.

Обязательные документы, выдаваемые при увольнении на руки бывшему сотруднику, это — трудовая книжка, справка о размере заработной платы сотрудника и справка формы НДФЛ-2 (расчет, т.е. заработная плата и компенсация неиспользованного отпуска).

Перечень документов, на получение которых работник имеет право, регламентируется Трудовым кодексом Российской Федерации. Работник пишет заявление на выдачу, работодатель в течении трех дней выдает.

Трудовой договор.

Копии заявлений.

Приказы о переводах, отпусках.

Приказ на увольнение.

Справки об отчислениях.

Архивные справки.

Если работодатель умышленно или неумышленно нарушил правила выдачи документов при увольнении сотрудника, это может рассматриваться как задержка трудоустройства бывшего сотрудника.