Полезная информация

Решение трудовых споров

Разрешить трудовой спор может исключительно вышестоящая организация, которая имеет полномочия давать обязательные к исполнению указания.

Именно от вида трудового спора и характера его причин зависит выбор конституционного органа, который займется решением проблемы.

Обычный индивидуальный спор между работником и работодателем может решить КТС (комиссия по трудовым спорам). Так как Конституция РФ закрепляет за всеми гражданами право на судебную защиту, то решить трудовой спор может и суд.

Существует два типа органов, которые занимаются рассмотрением индивидуальных трудовых споров - это КТС и суд.

Процесс развития и разрешения трудового спора проходит в несколько этапов:

1. Прецедент - трудовое правонарушение, или заблуждение по поводу того, что правонарушение имело место.

2. Различная оценка работником и работодателем происшествия - т.е. возникновение первопричины трудового спора.

3. Попытка самостоятельного решения проблемы путем внутренних переговоров или консультаций (результата не приносит).

4. Направление правильно составленного заявления в соответствующий юрисдикционный орган, который будет заниматься решением проблемы. Именно в этот момент зарождается сам трудовой спор.

5. Процесс разрешения спора, вынос решения.

6. Обжалование решения одной из сторон - вовсе не обязательный этап, однако если сторона считает, что решение является несправедлив, она может обжаловать его в вышестоящем органе (суде).

7. Исполнение сторонами принятого решения и контроль за процессом исполнения.

В трудовом споре "по разные стороны баррикад" чаще всего оказываются работник и работодатель. Однако могут возникать и групповые трудовые споры - между работодателем и целым коллективом работником, или его частью.

Причинами таких споров могут быть несогласованности в выплате зарплаты сотрудникам, нарушение норм труда и т.д.

В таком случае за свои права борется сразу целая группа людей, однако это не исключает тот простой факт, что каждый из этой группы может отстаивать конкретно свои права.

Получить дополнительную консультацию по тел: +7 (999) 927- 56-96

Яндекс.Метрика
Все права защищены © Профи консалт