Могут ли уволить многодетного отца

В Российском  законодательстве  были внесены изменения, защищающие интересы многодетных семей. Раньше работодатель не вправе был увольнять отца ребенка лишь в случае, если он воспитывал его без матери.

Мы рассмотрим многодетных отцов, являющихся единственным кормильцем в семье с малолетними детьми, которых,  увольнять по инициативе работодателя запрещается. Речь идет о семьях, в которых не менее троих детей и хотя бы один из них не достиг возраста 3 лет, а остальным еще нет 14.

Существует одно, НО - обязательное условие: другой родитель не должен состоять в трудовых отношениях. Федеральный закон № 188-ФЗ от 12.11.2012 г. «О внесении изменений в статью 261 Трудового кодекса РФ»

Если мать  не работает, потому что домохозяйка, то отца уволить не могут. А если мать находится в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком, то допустить сокращения отца можно,
поскольку мать трудоустроена и  состоит в трудовых отношениях.

Также можно уволить или сократить в  случае ликвидации организации, прекращения деятельности предпринимателем или совершения работником виновных действий и в таких случаях как:

- неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание

- прогула 

-   появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения

-   разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнение им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника

-  совершения по месту работы хищения чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда

- совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы

-  представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора

-  в других случаях совершения работником виновных действий