Обязателен ли профосмотр для сотрудников?
Профосмотр - это, действия по определению годности работника для работы в определенных условиях, также возможность выявить профессиональные болезни и вовремя их вылечить.
Обязательное осуществление профосмотров закреплено в ст. 24 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», а также в ст. 69 и 213 Трудового кодекса РФ.
Согласно Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников за счет работодателя:
а именно
Обязательными профосмотры являются для работников вредных и опасных производств. Также подобные медицинские обследования должны проходить сотрудники:
занимающиеся строительством;
управляющие автомобильным, ж/д и водным транспортом (пассажирским, грузовым);
предоставляющие коммунально-бытовые услуги;
работающие в лечебно-профилактических и медицинских учреждениях, аптеках;
трудящиеся на предприятиях пищевой промышленности, в заведениях общепита и торговли;
несущие службу во вневедомственной охране;
работающие в образовательных заведениях (студиях, детсадах, школах, спортивных секциях);
трудящиеся на предприятиях водоочистки;
занимающиеся обслуживанием объектов электроэнергетики;
профессиональным спортсменам;
работникам моложе 18 лет;
офисным сотрудникам, проводящим за компьютером больше половины рабочего времени, а также представителям некоторых других специальностей.
Согласно Статья 76 ТК. «Отстранение от работы» работодатель не имеет права допускать работников к выполнению трудовых обязанностей, если они не прошли профосмотр или в процессе его осуществления было обнаружено наличие медицинских противопоказаний.
Все предприятия (организации) регулярно проверяются инспекцией Роспотребнадзора (планово и внепланово) на предмет нарушения трудового законодательства. При обнаружении сотрудников, которые не прошли обязательный периодический медосмотр, организацию могут оштрафовать на сумму до 50 тыс. рублей и даже приостановить ее деятельность на срок до 90 дней. Также к ответственности может быть привлечен руководитель компании (предприятия) , для которого предусмотрено наказание штрафом до 5 тыс. рублей, а в некоторых случаях и отстранение от должности на период от 1 до 3 лет.
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование) |